O segredo é não mentir.

Trabalhou e não recebeu horas extras? Não é registrado em carteira? Está grávida e foi demitida sem justa causa? A Justiça do Trabalho pode ser a solução. Criada exclusivamente para dirimir queixas ligadas à relação capital x trabalho, não possui a agilidade do Juizado Especial Cível e nem a demora eterna da Justiça Comum.

Segundo o Ministério da Justiça, um processo trabalhista leva em média um ano para ser julgado e, na grande maioria dos casos, as empresas e reclamantes preferem entrar num acordo e parcelar uma indenização menor do que recorrer e ter que enfrentar processos que duram anos e anos.

A contratação de um advogado é obrigatória nessa especialidade da Justiça e estar em posse de provas documentais e testemunhais ajuda muito a ganhar a causa. Mas um item muito importante que precisa ser lembrado é a de que testemunhas não podem mentir. Durante a audiência, se o reclamante, os advogados ou a empresa forem pegos mentindo, na pior das hipóteses, a parte mentirosa perderá a ação. No caso da testemunha mentir, o juiz imediatamente dá voz de prisão e encaminha a testemunha à delegacia, onde além de ser preso precisa pagar fiança e responderá processo. Portanto, não convide nenhuma testemunha se ela não tiver plena convicção que dirá somente a verdade.

O advogado do trabalhador também pode alegar pobreza e pedir liberação de pagamento das custas do processo da parte contrária, mas o juiz pode não conceder e, além de perder a causa, você ainda terá de pagar à empresa os gastos oriundos desse processo, inclusive o advogado da empresa.

Não mentir, não pedir para mentir e apenas reclamar aquilo que comprovadamente foi lesado. Essas são as chaves para ter vitória num processo trabalhista.